国家对于女性朋友的待遇是非常好的，在怀孕期间的时候也会有着相应的福利待遇，在怀孕晚期分娩的时候，会享受一段时间的假期，并且是待薪休假，公司对于员工也是不可以用任何借口来辞退的，那么孕妇产假规定多少天呢?

　　大多数的人都知道，女性朋友在怀孕之后会有一段时间的产假，只是可以休息多少天没有太多的了解，其实国家对于孕妇产假的规定是非常详细的，对于不同的情况会有着不同天数的休假规定，正常情况下女职工是可以享受九十八天的产假的，其中产前的休假时间为十五天，如果是属于难产的情况，还会增加十五天的产假时间，对于生育多胞胎的女性朋友来讲，每多生育一个婴儿，就会增加十五天的产假时间。如果说怀孕没有满四个月就出现了流产的情况时，会享受十五天的产假，怀孕满四个月流产的，则会享受四十二天的产假，晚育产假是根据自治区、各省以及直辖市通过本省的计划生育条例规定的。

　　对于产假来讲可以说是必须要享受的假，女性朋友在怀孕期间的时候，是需要去正规的医院做相关检查的，即便是怀孕十二周内的初查，而这个过程的检查时间也是算为劳动时间的，这种情况是属于产前检查的休假，而产前工间休息的话，是怀孕七个月以上的时间，每天工间的休息为一个小时，不可以安排夜班劳动。

　　孕妇产假规定多少天呢?对于这个问题相信所有的人都是非常关心的，尤其是对于备孕与已经怀孕的女性朋友来讲，了解了产假的规定之后，可以合理安排好自己的时间与工作，关于孕妇产假规定多少天的内容，在以上有介绍，希望可以帮到大家。

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　　让父亲更多参与到育儿中，已成为多国共识。挪威正在酝酿让“奶爸”们的法定育儿假将从10周延长到12周，而目前，挪威父母们共同分享的育儿假，已达到了惊人的57周。此外，在北欧和法国、德国、捷克、斯洛伐克等欧洲国家，都在产假政策上鼓励“奶爸”休假，父母双方可享受的育儿假甚至长达3年。如果你有这么长的假期，是否愿意在家带孩子呢……

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