五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的。下面就由金投网小编为您介绍。

　　五险一金的缴纳基数以工资总额为基准，具体每月支付多少取决于具体情况，各地区缴纳额的规定也不同.以下是金投网小编介绍的.

　　五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是指住房公积金.五险缴纳大部分由公司承担，个人只承担8%的养老保险、2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%.

　　五险主要指医疗险、生育险、养老险、失业险和工伤险.其中，不同保险的缴费比例不同.具体如下:

　　1、生育保险:个人不支付，全部由公司承担.北京户口一般按收费基数的0.8%缴纳.

　　5、工伤保险:一般个人不支付.有支付费用的公司.其中，根据单位的性质，扣除率也不同.

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　　社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，尤其是养老保险和医疗保险，乍一听和五险一金很像，但其实他俩是不同的。社会保险与五险一金的区别是什么？下面就由金投网小编为您介绍。

　　辞职以后五险一金该怎么处理？对于辞职这样的一个问题，很多人可能都会遇到。下面就由金投网小编为您介绍。

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。那么五险一金缴纳比例是什么呢？下面就由金投网小编为您介绍。

　　社保，全称社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在生活中经常会有五险一金的说法，那么社保和五险一金的区别是什么？下面就由金投网小编为您介绍。

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。那么，五险一金包括哪内容呢？下面就由金投网小编为您介绍。

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