天津市行政区域内的机关、社会团体、企业事业组织等用人单位及其职工，依法办理结婚登记可享受婚假十日。

　　答：根据2022年5月20日天津市人民政府办公厅印发的《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。

　　适用人群：天津市行政区域内的机关、社会团体、企业事业组织等用人单位及其职工。

　　4.因用人单位原因，职工未能及时享受《条例》规定的婚假假期的，用人单位应当安排职工补休。

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　　劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

　　婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。

　　婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。

　　不包含。婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日，且婚假一般应当连续使用。具体婚假适用人群、婚假待遇等详见正文。

　　5月20日，天津市最新出台《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》，具体详见正文。

　　2021年11月29日，天津市通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。明确了天津婚假天数延长为10天。

　　2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。明确了天津生育假（产假）、陪产假、育儿假、婚假天数，详情点击查看本文。

　　2021年11月29日起，在天津依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。详细政策见正文：

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我们来了解一下最新国家法定婚假规定。

　　国家规定婚假天数？婚假期间工资如何发放？国家关于婚假规定：正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。根据《婚姻法》及《计划生育条例》规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。

　　【导语】：天津市行政区域内的机关、社会团体、企业事业组织等用人单位及其职工，依法办理结婚登记可享受婚假十日。

　　答：根据2022年5月20日天津市人民政府办公厅印发的《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。

　　适用人群：天津市行政区域内的机关、社会团体、企业事业组织等用人单位及其职工。

　　4.因用人单位原因，职工未能及时享受《条例》规定的婚假假期的，用人单位应当安排职工补休。