法定婚假有一至三天。如果是职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一至三天的婚假;但职工符合当地的规定的，可为其延长婚假期限，在职工休婚假期间，单位需要照常支付其工资。

　　婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;并且是包含公休日的。