每个月发工资的时候，就会发现到手的工资被扣除了一笔五险一金，而且工资不同扣除的五险一金费用也不一样，那工资2500元五险一金要扣多少钱呢？

　　五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：

　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；

　　根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。

　　根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。

　　如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

　　工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是400元左右。

　　工资收入的个人所得税征收起点为3500元，没有达到这个标准的话，是不需要缴纳个人所得税的，所以一个月工资2500元是不需要交税的。

　　1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。

　　2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。

　　3、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。